Cfdt Normandie

01/06/2026

🏳️‍🌈 Le mois des fiertés, un moment de visibilité, de célébration des droits acquis, mais aussi de mobilisation face aux larges discriminations qui persistent.

Le rapport 2026 de l’Autre Cercle rappelle que les LGBTphobies existent encore dans tous les espaces de la société, y compris au travail. Rejet, insultes, harcèlement, discriminations : derrière les chiffres, il y a des salarié(e)s qui voient leur quotidien et leur santé impactés.

Les discriminations et violences LGBTphobes ne sont pas de simples opinions : elles sont interdites par la loi. Si vous êtes concerné(e) ou témoin de discriminations ou de violences LGBTphobes au travail :

🤝 Contactez une ou un militant syndical dans votre entreprise, nous sommes là pour vous accompagner, vous conseiller et agir à vos côtés.
🤝 Ou contacter SOS Homophobie par appel anonyme ou par tchat sur leur site internet.

L'égalité et le respect ne sont pas des options !

31/05/2026

Le 27 mai, une trentaine de militant(e)s CFDT se sont réuni(e)s pour la 1ère édition de notre Université Populaire, autour d'un sujet clé : la négociation des Protocoles d'Accord Pré-électoraux (PAP).

Au programme ?
✅ Des infos concrètes animées par Maître Michel Rose (réseau AVEC)
✅ Des ateliers pratiques pour maîtriser ou affiner sa stratégie
✅ Des échanges entre militant(e)s de syndicats différents

L'idée est que chacun(e) puisse s'emparer de sujets juridiques complexes, avec ou sans mandat, avec ou sans expertise !

👉 Prochain rendez-vous : Caen, fin 2026. On vous attend nombreuses et nombreux !

31/05/2026

|| L’INVITÉ DU MOIS ⚽ || Raí, footballeur brésilien, a joué pour le PSG - Paris Saint-Germain de 1993 à 1998. Il y a 25 ans, il fondait son association « Gol de Letra » (But pour l’éducation) afin de lutter contre les inégalités sociales. Rencontre.
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📷© Divergence-Images

29/05/2026

24/05/2026

🗣️ Elle se lève à 6h du matin pour accompagner une personne âgée qui ne peut plus rien faire seule. Il passe ses journées auprès d'enfants que la vie n'a pas épargnés. Elle tient la main de ceux que personne d'autre ne tient.

Ils sont 1,3 million en France. Aides à domicile, éducatrices spécialisées, soignantes, accompagnantes. Aux trois quarts des femmes. Indispensables mais pourtant bien invisibles dans les arbitrages budgétaires depuis 15 ans.

En 15 ans, ils ont perdu l'équivalent de 3 mois de salaire en pouvoir d'achat. Aujourd'hui, 68% des structures peinent à recruter. Et les personnes qu'ils accompagnent ne peuvent pas attendre !

❗️C'est un choix politique, celui de ne plus considérer la solidarité comme un investissement mais comme une variable d'ajustement.❗️

La CFDT refusera toujours ce choix, nous nous mobilisons !

👉 Lis l'article pour comprendre les enjeux sur normandie.cfdt.fr 👉 Signe la pétition pour amplifier le mouvement 👉 Découvre les actions près de chez toi

CFDT santé sociaux

07/05/2026

Une loi qui attaque encore les personnes les plus précaires et qui transforme la justice en bien marchand ! ❌

Gaëtan Tudoce, Secrétaire Régional à la CFDT Normandie en charge du juridique, nous explique pourquoi nous étions rassemblé(e)s ce matin devant les cour d’appel de Caen et de Rouen.

🗞️ Pour plus d’infos, l’article est à retrouver sur normandie.cfdt.fr

07/05/2026

Pour l'égalité d'accès à la justice !

Un grand merci aux militantes et militants de la CFDT présents ce matin devant la Cour d’appel de Rouen ✊
Votre mobilisation montre notre engagement collectif pour défendre une justice gratuite, accessible et égalitaire pour toutes et tous.
Face à cette taxe injuste de 50 €, la CFDT restera mobilisée pour protéger les droits des salariés et des plus précaires.
Ensemble, continuons le combat pour une justice qui ne soit jamais un bien marchand ! 🔥

Cfdt Normandie CFDT

04/05/2026

📍 Rendez-vous le 7 mai pour se faire entendre :

➜ Caen, 8h30 | Cour d’appel
➜ Rouen, 8h30 | Cour d’appel

✊ Ne laissons pas s’installer une justice réservée à celles et ceux qui peuvent payer. Soyons nombreuses et nombreux !!

Depuis le 1er avril 2026, saisir les prud’hommes coûte désormais 50€. Une décision qui n’a rien d’anodin : elle remet en cause un principe fondamental, celui de l’égalité d’accès à la justice. Derrière cette contribution, ce sont surtout les salarié(e)s les plus précaires qui sont pénalisé(e)s : celles et ceux qui subissent le plus souvent licenciements abusifs, discriminations ou retenues de salaire.

Ce retour en arrière est inacceptable. Faire payer l’accès au juge, c’est instaurer une justice à deux vitesses et faire peser sur les victimes le coût de la défense de leurs droits, donc pousser certain(e)s à renoncer.

👉 La justice n’est pas un service marchand.
👉 L’égalité des droits ne dépend pas du portefeuille !

Face à cette attaque, l’intersyndicale se mobilise en Normandie pour exiger une chose claire : l’abrogation de cette mesure. Défendre les droits des travailleurs et travailleuses, c’est aussi garantir leur capacité à les faire respecter.

30/04/2026

Il est hors de question d'ouvrir le travail le 1er mai ! Soyons nombreuses et nombreux à nous mobiliser, continuons ensemble à faire du 1er mai une journée de revendication et à honorer les luttes ouvrières passées !

Si t'as 10mn et que l'histoire du 1er mai t'intéresse, rendez-vous en commentaire !

29/04/2026

Continuons ensemble à faire du 1er mai une journée de revendication et à honorer les luttes ouvrières passées, soyons nombreuses et nombreux à nous mobiliser !

Si t'as 10mn et que l'histoire du 1er mai t'intéresse, rendez-vous en commentaire !