Trang Vieclam-ja.blogspot.com, ra đời nhằm mục đích kết nối đưa thông tin tuyển dụng nhanh nhất tới các ứng viên đang có nhu cầu tìm việc, bên cạnh đó cũng tạo cơ hội tốt để các nhà tuyrn dụng dễ dàng tìm kiếm hồ sơ ứng viên phù hợp nhất với các vị trí mà Quý Công Ty đang tuyển dụng. Với Mục Tiêu là cầu nối để các nhà tuyển dụng đến gần với Ứng Viên và Ứng viên đến gần với nhà tuyển dụng hơn, tạo năng suất và thu nhập đôi bên, Job Application xin được hình thành để giúp các bạn thực hiện với những ưu tư của anh chị em.
1. Ứng Viên:
+ Hồ sơ lưu lại đầy đủ chính xác thông tin ứng viên
+ dễ dàng thấy thông tin tuyển dụng và liên hệ chính xác với nhà tuyển dụng
+ Hộ trợ tìm việc nhanh chóng với nhà tuyển dụng
+ Cam kết công việc ổn định, mức thu nhập phù hợp với ứng viên yêu cầu
2. Nhà Tuyển Dụng:
Điền thông tin vào “Mẫu đăng ký tuyển dụng nhân sự”. (Vui lòng ghi chi tiết)
Sau khi xác nhân nội dung trên Mẫu đăng ký chúng tôi sẽ gửi “Đơn đặt hàng” cho quý khách. Vui lòng ký tên và đóng dấu công ty sau đó gửi về cho chúng tôi. Chúng tôi sẽ gửi Email bản lý lịch của ứng viên. (Nếu trong danh sách ứng viên đã đăng ký tại công ty chưa có nhân sự phù hợp, vui lòng cho chúng tôi chút thời gian). Chúng tôi sẽ sắp xếp buổi phỏng vấn trực tiếp với ứng viên cho quý khách. (Quý khách có thể sử dụng văn phòng của chúng tôi để phỏng vấn). Chúng tôi sẽ trao đổi với ứng viên về ngày đi làm hay các điều kiện tuyển dụng khác. Phí giới thiệu
Ứng viên thông thường: 20% thu nhập năm.
Ứng viên cấp quản lý: 30% thu nhập năm.
※ Thu nhập năm được tính là 13 tháng lương GROSS chính thức của ứng viên.
※ Ứng viên cấp quản lý là ứng viên được tuyển dụng vào chức vụ quản lý và có lương tháng trên 2000USD (mức lương dự toán của công ty khi gửi đặt hàng tuyển dụng hoặc mức lương chính thức của ứng viên khi nhận việc).
※ Lương GROSS là lương trước khi trừ đi thuế thu nhập cá nhân và các khoản bảo hiểm mà người lao động phải chi trả theo luật định, và đã bao gồm các loại phụ cấp.
※ Phí dịch vụ nêu trên chưa bao gồm VAT 10%. Trong 2 tuần sau khi ứng viên nhận việc Quý công ty vui lòng thanh toán tiền phí là 2 tháng lương (Trường hợp hoàn trả thì xem chi tiết bên dưới). Phương thức thanh toán
Trường hợp ứng viên tự động nghỉ việc hay do Quý công ty sa thải trong tháng thứ nhất kể từ ngày nhận việc thì chúng tôi sẽ hoàn trả lại 80% phí giới thiệu đã nhận.. Trường hợp ứng viên tự động nghỉ việc hay do Quý công ty sa thải trong tháng thứ 2 kể từ ngày nhận việc thì chúng tôi sẽ hoàn trả lại 50% phí giới thiệu đã nhận. Trong trường hợp Quý khách hàng không lựa chọn phương án hoàn tiền, chúng tôi sẽ cung cấp dịch vụ giới thiệu miễn phí ứng viên thay thế( cùng vị trí, cùng chức vụ) một lần duy nhất. Sau khi xác nhận ứng viên đã đi làm, chúng tôi sẽ gửi Yêu cầu thanh toán cho Quý công ty. Nếu đã thỏa thuận mức lương sau thuế thì chúng tôi sẽ căn cứ vào quy định về thuế ở Việt Nam để tính toán tổng số tiền Quý công ty thanh toán và sẽ gửi yêu cầu thanh toán cho Quý công ty. Trách nhiệm Nhà Tuyển Dụng
Chúng tôi sẽ giới thiệu nhân sự phù hợp với các điều kiện của Nhà Tuyển Dụng. Nhưng quyết định cuối cùng có tuyển dụng hay không là của Quý khách. Trong thời gian thử việc 2 tháng, Quý công ty hãy xem xét kỹ có tiếp tục tuyển dụng lao động mà chúng tôi đã giới thiệu nữa hay không. Trường hợp Quý Công Ty đã tuyển dụng liên tục trên 2 tháng thì chúng tôi sẽ không hoàn trả lại phí giới thiệu. Khi Quý công ty không tuyển dụng người chúng tôi đã giới thiệu hay người này nghỉ việc trong vòng 2 tháng, sau đó trong vòng 1 năm nếu Quý công ty tuyển dụng lại thì vẫn xem như là giới thiệu thành công và chúng tôi sẽ thu phí giới thiệu như đã định. Chúng tôi sẽ trao đổi trực tiếp với người lao động về các chế đỗ đãi ngộ của công ty như về mức lương, thời gian làm việc, hay nội dung hợp đồng… vì vậy quý công ty vui lòng không thỏa thuận trực tiếp với người lao động về các điều khoản này. Job Application 0969 654368 [email protected]
