Phi&P Khơi dậy tiềm năng nguồn nhân lực, đồng hành xây dựng tổ chức học tập và thúc đẩy phát triển bền vững.

Văn phòng làm việc tại: Tầng 12, CitiLight Tower, 45 Võ Thị Sáu, P. Đa Kao, Quận 1, TPHCM.

🎁 QUÀ TẶNG ĐẶC BIỆT KHI ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC COMBO HR 2026 👉 Nhanh tay đăng ký: https://khoahoc.phi-p.com/combo-hr Phi&P dàn...
15/05/2026

🎁 QUÀ TẶNG ĐẶC BIỆT KHI ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC COMBO HR 2026

👉 Nhanh tay đăng ký: https://khoahoc.phi-p.com/combo-hr

Phi&P dành tặng khóa "Claude AI+ & AI Workflows for HR" cho học viên của Combo HR 2026:

🔸 Đăng ký 01 khóa học trong Combo HR: Tặng 02 buổi Claude AI+

🔸 Đăng ký từ 02 khóa học trở lên trong Combo HR: Tặng trọn bộ 03 buổi Claude AI+

Các khóa học trong Combo HR 2026:

1️. HRBP thực chiến 2026 - khai giảng ngày 27.05

2️. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (EB) - khai giảng ngày 08.06

3️. Phỏng vấn tuyển dụng dựa trên năng lực (CBI) - khai giảng ngày 01.07

Combo HR 2026 được thiết kế để phục vụ chiến lược xây dựng lực lượng lao động mới, thích nghi với làn sóng AI.

Khi kết hợp với các buổi học Claude AI+, học viên sẽ được trang bị thêm kỹ năng sử dụng AI để nâng cao hiệu suất công việc, biến lý thuyết thành thực hành.

🔰 Chương trình quà tặng áp dụng cho học viên:

▪️ Đăng ký khóa HRBP và hoàn tất học phí trước ngày 24.05

▪️ Đăng ký khóa EB hoặc CBI và hoàn tất học phí trước ngày 05.06

Nếu Anh/Chị quan tâm sâu và muốn tham gia trọn vẹn 03 buổi Claude AI+, hãy liên hệ với Phi&P để được tư vấn lộ trình riêng.

Dành cho doanh nghiệp: Phi&P có chính sách ưu đãi riêng đến 40% cho doanh nghiệp khi đăng ký cho nhóm từ 5 nhân sự (bao gồm HR, quản lý các cấp…) tham gia các khóa học.

👉Đăng ký nhận ưu đãi tại trang thông tin khóa học: https://khoahoc.phi-p.com/combo-hr

👉 Hoặc nhắn tin với Phi&P để được hỗ trợ nhanh nhất!

Recap workshop “Từ T-Shaped đến M-Shaped: Lợi thế cạnh tranh mới trong Quản trị Nhân sự hiện đại”🍀Phi&P chân thành cảm ơ...
08/05/2026

Recap workshop “Từ T-Shaped đến M-Shaped: Lợi thế cạnh tranh mới trong Quản trị Nhân sự hiện đại”

🍀Phi&P chân thành cảm ơn sự quan tâm theo dõi của các Anh/Chị HR và quản lý trong workshop tối qua, mặc dù workshop diễn ra đến 22h30 nhưng vẫn có gần 300 Anh/Chị ở lại đến cuối cùng.

🔥Điều đó cho thấy sự quan tâm đặc biệt của Anh/Chị về mô hình M-shaped và chiến lược nhân sự trong bối cảnh AI liên tục tạo ra những sự thay đổi chóng mặt.

Dưới đây là 5 từ khóa quan trọng nhất từ buổi Workshop tối qua:

1️⃣ Từ T-Shaped sang M-Shaped

Không chỉ cần một chuyên môn sâu, nhân sự hiện đại cần 2-3 trụ cột năng lực trong cùng hệ sinh thái. Ví dụ: Một HR chuyên nghiệp nay phải biết cả phân tích dữ liệu và sử dụng AI để tối ưu quy trình.

2️⃣ Integrated Intelligence (Trí tuệ tích hợp)

AI là công cụ, nhưng con người là đòn bẩy. Lợi thế cạnh tranh không còn nằm ở AI mà nằm ở con người - khả năng sử dụng AI như một đòn bẩy mạnh mẽ để nâng cấp năng lực bản thân thành nhân sự M-Shaped, từ đó dẫn dắt sự chuyển đổi trong doanh nghiệp và mang về hiệu quả vượt trội.

3️⃣ Phá bỏ Silo (Rào cản phòng ban)

Bài học từ Levi’s và Moderna: Khi HR bắt tay cùng IT và Marketing, hiệu suất tăng vọt. Tổ chức cần chuyển dịch sang các đội nhóm đa chức năng để phản ứng nhanh với thị trường.

4️⃣ Cuộc chiến AI vs AI trong Tuyển dụng

Ứng viên đang dùng AI để "hack" CV và bài test. Điều này đòi hỏi HR phải: Cập nhật kỹ năng phỏng vấn để phát hiện gi.an l.ận; Sử dụng phỏng vấn trực tiếp khi cần thiết; Đánh giá năng lực thực tế thay vì chỉ dựa vào CV và test; Liên tục cập nhật kiến thức về các công cụ AI mới.

5️⃣ Con số 70% và lời cảnh báo

70% kỹ năng hiện tại sẽ thay đổi vào năm 2030. Chỉ còn 4 năm để chúng ta nâng cấp bản thân. Học tập liên tục không còn là lựa chọn, đó là YÊU CẦU SỐNG CÒN.

Đọc bài blog recap workshop tại phần bình luận 👇

Phi&P chân thành cảm ơn sự quan tâm, đồng hành của Anh/Chị trong workshop vừa qua. Hy vọng những chia sẻ chân thành từ chị Vương Phi đã giúp Anh/Chị tìm được hướng đi của mình trong thời gian tới!

Phi&P sẽ luôn tổ chức các workshop chia sẻ kiến thức mới nhất về nhân sự và tổ chức các khóa học HR chuyên sâu để nâng cấp kỹ năng cho cộng đồng!


Phi&P - Đơn vị tiên phong trong tư vấn và đào tạo quản trị nhân sự chiến lược, khơi dậy tiềm năng nguồn nhân lực, đồng hành xây dựng tổ chức học tập và thúc đẩy phát triển bền vững.

📞 0915 68 40 99
📩 [email protected] Ẩn bớt

📢 FLASH SALE: MUA 1 KHÓA ONLINE – TẶNG 1 KHÓA E-LEARNING🔥 Số lượng giới hạn! Chỉ diễn ra trong 5 ngày (05.05 - 10.05)👉 Á...
05/05/2026

📢 FLASH SALE: MUA 1 KHÓA ONLINE – TẶNG 1 KHÓA E-LEARNING
🔥 Số lượng giới hạn! Chỉ diễn ra trong 5 ngày (05.05 - 10.05)
👉 Áp dụng cho COMBO HR 2026: https://khoahoc.phi-p.com/combo-hr

Nhằm giúp bạn trang bị thêm kỹ năng để áp dụng vào công việc hiệu quả hơn, Phi&P mang đến chương trình MUA 1 KHÓA ONLINE – TẶNG 1 KHÓA E-LEARNING.

Khi đăng ký và HOÀN TẤT THANH TOÁN trong thời gian từ 05.05 - 10.05, bạn sẽ được TẶNG NGAY 1 khóa E-learning tương ứng:

✅ HRBP – Đối tác kinh doanh xuất sắc
➡️ Tặng: Talent Acquisition & Data-driven Decision Making –
Tuyển dụng nhân tài & Ra quyết định dựa trên dữ liệu
✅ Employer Branding – Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
➡️ Tặng: Employee Experience – Thiết kế trải nghiệm nhân viên
✅ Competency-Based Interviewing Skills – Phỏng vấn theo năng lực
➡️ Tặng: Grade A – Tuyển dụng ứng viên chất lượng cao

⏰ CHỈ ÁP DỤNG ĐẾN HẾT NGÀY 10.05
Ưu đãi chỉ áp dụng cho các đơn đăng ký hoàn tất thanh toán trong thời gian chương trình diễn ra.

Đây là cơ hội để sở hữu đồng thời kiến thức thực chiến từ lớp học Online và hệ thống E-learning với với chi phí tiết kiệm. Bạn đừng bỏ lỡ nhé!


Phi&P - Đơn vị tiên phong trong tư vấn và đào tạo quản trị nhân sự chiến lược, khơi dậy tiềm năng nguồn nhân lực, đồng hành xây dựng tổ chức học tập và thúc đẩy phát triển bền vững.
0915 68 40 99
[email protected]

Hơn 300 CEO, HR và các nhà quản lý đã ghi danh tham dự Workshop!🔸 Tất cả đã sẵn sàng để đón đầu cuộc cách mạng năng lực ...
04/05/2026

Hơn 300 CEO, HR và các nhà quản lý đã ghi danh tham dự Workshop!

🔸 Tất cả đã sẵn sàng để đón đầu cuộc cách mạng năng lực M-Shaped. Còn bạn thì sao?

Trong bối cảnh tuyển dụng ngày càng khắc nghiệt, doanh nghiệp ngày càng yêu cầu cao ở ứng viên và người lao động hiện tại.

Điều này khiến người làm nhân sự phải liên tục nâng cấp bản thân để đáp ứng với yêu cầu mới từ doanh nghiệp, bao gồm từ yêu cầu tuyển dụng cho đến đào tạo.

‼️ Làm thế nào để nhận diện và tiếp cận nhóm ứng viên có chất lượng chuyên môn cao?

‼️ Làm thế nào để chuyển đổi, nâng cấp nhóm lao động hiện tại thành nhóm “đa năng” để đáp ứng với nhu cầu công việc mới?

‼️ Và chính bản thân HR phải làm gì để nâng cấp bản thân? Liệu một chuyên môn sâu còn đủ để duy trì vị thế trong doanh nghiệp?

Trong khó khăn luôn có cơ hội cho người biết nắm bắt ⭐⚡🔥

Phi&P trân trọng mời Anh/Chị tham dự workshop để giải mã về mô hình năng lực M-Shaped cùng NCS. TS Nông Vương Phi:

🍀 Workshop: Từ T-Shaped đến M-Shaped: Lợi thế cạnh tranh mới trong Quản trị Nhân sự hiện đại.

👉 Đăng ký ngay tại đây: https://workshop.phi-p.com/m-shaped
📍 Thời gian: 20h00 – 22h00 | Thứ Năm, ngày 07.05.2026
📍 Hình thức: Online qua Zoom

&P

KHI GIỎI MỘT NGHỀ KHÔNG CÒN ĐỦ: CHIẾN LƯỢC M-SHAPED ĐỂ DOANH NGHIỆP DẪN ĐẦUAI và kinh tế số đang buộc mọi doanh nghiệp p...
03/05/2026

KHI GIỎI MỘT NGHỀ KHÔNG CÒN ĐỦ: CHIẾN LƯỢC M-SHAPED ĐỂ DOANH NGHIỆP DẪN ĐẦU

AI và kinh tế số đang buộc mọi doanh nghiệp phải vận hành khác đi. Cấu trúc tổ chức đang thay đổi và kỳ vọng về nguồn nhân lực cũng không còn như cũ.

🔸 Câu hỏi của nhà điều hành không còn là: Doanh nghiệp có đủ người không? Mà là: Đội ngũ hiện tại có đủ năng lực để đưa tổ chức đi tiếp trong 5-10 năm tới?

Trong tương lai gần, nhân sự giỏi một nghề (T-Shaped) sẽ không còn là lợi thế. Để bứt phá, doanh nghiệp cần một lực lượng lao động:

✅ Đa nhiệm sâu: Sở hữu 2-3 trụ cột chuyên môn để tối ưu hóa bộ máy.
✅ Thích nghi cao: Sẵn sàng dịch chuyển (Reskill/Upskill) để giải quyết các bài toán phức hợp.
✅ Tạo giá trị vượt trội: Giúp doanh nghiệp tinh gọn nhưng vẫn đạt hiệu suất đột phá.

Đó chính là hành trình dịch chuyển năng lực từ T-Shaped đến M-Shaped. Nếu Anh/Chị đang trăn trở:

➖ Làm sao để xây dựng đội ngũ tinh nhuệ, đa năng giúp tối ưu chi phí vận hành?
➖ Làm sao để biến năng lực nhân sự thành lợi thế cạnh tranh thực thụ của doanh nghiệp?
➖ Chuẩn bị nội tại như thế nào để nguồn nhân lực mới phát huy tài năng?

Thì workshop này được thiết kế dành riêng cho các nhà Lãnh đạo và Quản trị: “Từ T-Shaped đến M-Shaped: Lợi thế cạnh tranh mới trong Quản trị Nhân sự hiện đại”

🎤 Diễn giả: NCS. TS Nông Vương Phi
⏰ Thời gian: 20h00 – 22h00 | Thứ năm, 07.05.2026
💻 Hình thức: Online qua Zoom

⏳ Lãnh đạo là người mở đường, đừng để tổ chức chậm chân trong cuộc đua năng lực mới.

👉 Đăng ký giữ chỗ cho Anh/Chị và đội ngũ quản lý tại đây: https://workshop.phi-p.com/m-shaped

&P

Phi&P - Đơn vị tiên phong trong tư vấn và đào tạo quản trị nhân sự chiến lược, khơi dậy tiềm năng nguồn nhân lực, đồng hành xây dựng tổ chức học tập và thúc đẩy phát triển bền vững.

📞 0915 68 40 99
📩 [email protected]

Bạn có đang “an toàn giả tạo” với chuyên môn của mình?Trong suốt sự nghiệp, chúng ta được dạy rằng: "Một nghề cho chín c...
29/04/2026

Bạn có đang “an toàn giả tạo” với chuyên môn của mình?

Trong suốt sự nghiệp, chúng ta được dạy rằng: "Một nghề cho chín còn hơn chín nghề". Mô hình T-Shaped (một chuyên môn sâu) đã bảo vệ chúng ta rất tốt. Nhưng đó là chuyện của 10 năm trước.

Trước sức ép của AI và nền kinh tế biến động:
❌ Chỉ giỏi tuyển dụng? AI đã có thể viết JD, sàng lọc CV và lên lịch phỏng vấn.
❌ Chỉ giỏi C&B? Các phần mềm tự động hóa đang làm thay bạn với độ chính xác tuyệt đối.

Nếu chỉ có duy nhất một chân trụ chuyên môn, bạn sẽ làm gì nếu cái chân đó không còn là lợi thế?

Đó là lý do mô hình M-shaped ra đời, tái định nghĩa lại chân dung nguồn nhân lực chiến lược, tạo lợi thế cạnh tranh vượt bậc cho doanh nghiệp và người lao động giỏi nắm bắt.

Đừng để mình rơi vào thế bị động. Hãy cùng NCS. TS Nông Vương Phi giải mã cách xây dựng pháo đài năng lực tại Workshop mang tên:

Từ T-Shaped đến M-Shaped: Lợi thế cạnh tranh mới trong Quản trị Nhân sự hiện đại

👉 Đăng ký giữ chỗ ngay:https://workshop.phi-p.com/m-shaped
⏰Thời gian: 20h00 – 22h00 Thứ năm ngày 07.05.2026
💻Hình thức: Online qua zoom

NỘI DUNG CHÍNH WORKSHOP:

✅ Lợi thế cạnh tranh trong kỷ nguyên mới: Từ T-Shaped đến M-Shaped
✅ Cách thức chuyển đổi lực lượng lao động hiện có và chiến lược tuyển dụng M-Shaped
✅ Lộ trình phát triển của HR: từ T-shaped đến M-shaped

Tương lai không dành cho những người giỏi nhất của ngày hôm qua, mà dành cho những người sẵn sàng tái định nghĩa bản thân vào ngày mai. Hãy bắt đầu hành trình M-Shaped ngay hôm nay!

&P



Phi&P - Đơn vị tiên phong trong tư vấn và đào tạo quản trị nhân sự chiến lược, khơi dậy tiềm năng nguồn nhân lực, đồng hành xây dựng tổ chức học tập và thúc đẩy phát triển bền vững.

📞 0915 68 40 99
📩 [email protected]

THÔNG BÁO NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG VÀ LỄ 30/4 & 1/5/2026 ⭐⭐⭐Phi&P xin kính gửi thông báo tới Quý học viên và đối tác về...
24/04/2026

THÔNG BÁO NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG VÀ LỄ 30/4 & 1/5/2026 ⭐⭐⭐

Phi&P xin kính gửi thông báo tới Quý học viên và đối tác về lịch nghỉ lễ như sau:

🔸Thời gian nghỉ lễ: 27.04 & 30.04 - 03.05.2026
🔸Thời gian làm việc: Ngày 28 & 29.04 và từ 04/05/2026

Phi&P sẽ hỗ trợ qua kênh Messenger trong suốt thời gian nghỉ lễ. Các kênh thông tin khác sẽ được phản hồi ngay khi chúng tôi trở lại làm việc.

🍀 Chúc Quý học viên và đối tác có một kỳ nghỉ lễ thật ý nghĩa và vui vẻ!

Thường xuyên tuyển sai người? Thử ngay phương pháp tuyển dụng theo NĂNG LỰC 👇
24/04/2026

Thường xuyên tuyển sai người? Thử ngay phương pháp tuyển dụng theo NĂNG LỰC 👇

❗ Mentoring trong doanh nghiệp: Đang làm “đúng”… hay chỉ đang làm “quen”?Mentee có thể rất giỏi, có thể rất tiềm năng.Nh...
24/04/2026

❗ Mentoring trong doanh nghiệp: Đang làm “đúng”… hay chỉ đang làm “quen”?
Mentee có thể rất giỏi, có thể rất tiềm năng.
Nhưng nếu Mentor vẫn đang:
• Chia sẻ theo cảm tính
• Đưa lời khuyên thay vì phát triển tư duy
• Giải quyết vấn đề thay vì giúp người khác tự giải
👉 Thì mentoring sẽ không tạo ra lãnh đạo kế thừa, mà chỉ tạo ra sự phụ thuộc.
Trong hành trình PV-Next tại Petrovietnam, Phi&P tiếp tục triển khai Module “Kỹ năng Coaching & Mentoring” dành riêng cho đội ngũ Mentor – với một mục tiêu rất rõ:
👉 Biến mentoring từ “bản năng” thành “năng lực có thể đào tạo và nhân rộng”
Không còn là người:
❌ Đưa đáp án
❌ Sửa lỗi
❌ Làm thay
Mà trở thành người:
✅ Đặt câu hỏi đúng
✅ Lắng nghe sâu
✅ Kích hoạt tư duy
✅ Phát triển con người
💡 Mentor giỏi không phải là người có nhiều câu trả lời, mà là người giúp người khác tự tìm ra câu trả lời của họ.
🔗 Xem nội dung đầy đủ tại đây: https://phi-p.com/ky-nang-coaching-mentoring-danh-cho-nguoi-quan-ly/

Nếu doanh nghiệp của bạn đang:
• Có chương trình mentoring nhưng chưa hiệu quả
• Hoặc muốn xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế thừa bài bản
Phi&P sẵn sàng đồng hành cùng các tổ chức trong việc thiết kế và triển khai các chương trình Mentoring & Coaching bài bản, phù hợp với chiến lược phát triển đội ngũ và đặc thù doanh nghiệp. Liên hệ Phi&P để được tư vấn chương trình phù hợp cho tổ chức của bạn.
________________________________________

Trong nhiều thập kỷ, mô hình T-Shaped là chuẩn mực của sự phát triển nghề nghiệp.  Tuy nhiên, trước sức ép từ nền kinh t...
22/04/2026

Trong nhiều thập kỷ, mô hình T-Shaped là chuẩn mực của sự phát triển nghề nghiệp.

Tuy nhiên, trước sức ép từ nền kinh tế hiệu suất cao và sự bùng nổ của AI, một chuyên môn sâu duy nhất không còn đủ để tạo nên lợi thế cạnh tranh bền vững.

🍀Lần đầu tiên tại Việt Nam, Phi&P giới thiệu khái niệm M-Shaped - cuộc cách mạng về năng lực nhân sự hiện đại.

Thay vì chỉ một, nhân sự M-Shaped sở hữu từ 2-3 trụ cột chuyên môn sâu, tạo nên một bệ phóng đa năng giúp doanh nghiệp đạt lợi thế cạnh tranh vượt trội và thích nghi nhanh chóng trước mọi biến động.

Đứng trước làn sóng dịch chuyển này, người làm HR cần hành động thế nào để:

🔸 Chuyển dịch đội ngũ hiện tại từ T-Shaped sang M-Shaped?
🔸 Nhận diện và tuyển dụng lực lượng M-Shaped tiềm năng trên thị trường?
🔸 Nâng cấp bản thân từ HR T-Shaped sang M-Shaped để dẫn dắt tổ chức?

Phi&P mời bạn tham dự workshop đặc biệt để giải mã những chiến lược này.

Từ T-Shaped đến M-Shaped: Lợi thế cạnh tranh mới trong Quản trị Nhân sự hiện đại

NỘI DUNG CHÍNH WORKSHOP:

✅ Lợi thế cạnh tranh trong kỷ nguyên mới: Từ T-Shaped đến M-Shaped
✅ Cách thức chuyển đổi lực lượng lao động hiện có và chiến lược tuyển dụng M-Shaped
✅ Lộ trình phát triển của HR: từ T-shaped đến M-shaped

Diễn giả: NCS. TS. Nông Vương Phi | CEO & Founder Phi&P

Chuyên gia với hơn 20 năm kinh nghiệm trong quản trị nhân sự và tư vấn chiến lược cho doanh nghiệp, từng giữ vai trò Giám đốc Nhân sự tại các tập đoàn lớn như SACOM và SEAREFICO.

⏰Thời gian: 20h00 – 22h00 Thứ năm ngày 07.05.2026
💻Hình thức: Online qua zoom
👉Link đăng ký: https://workshop.phi-p.com/m-shaped

Tương lai không dành cho những người giỏi nhất của ngày hôm qua, mà dành cho những người sẵn sàng tái định nghĩa bản thân vào ngày mai. Hãy bắt đầu hành trình M-Shaped ngay hôm nay!



Phi&P - Đơn vị tiên phong trong tư vấn và đào tạo quản trị nhân sự chiến lược, khơi dậy tiềm năng nguồn nhân lực, đồng hành xây dựng tổ chức học tập và thúc đẩy phát triển bền vững.

📞 0915 68 40 99
📩 [email protected]

22/04/2026

HRBP là một năng lực mà HR nào cũng cần phải có, nhất là trong bối cảnh kinh tế hiện nay.

🔰 Nếu không muốn bị bỏ lại sau lưng, bạn cần phải phát triển thêm năng lực HRBP.
Khóa học HRBP – Đối tác kinh doanh xuất sắc sẽ giúp bạn:

✔ Hiểu rõ năng lực cốt lõi của một HRBP
✔ Biết cách áp dụng tư duy HRBP vào công việc hiện tại
✔ Từng bước nâng cấp vai trò và tạo giá trị lớn hơn cho doanh nghiệp

👉 Tìm hiểu chi tiết khóa học tại đây: https://khoahoc.phi-p.com/combo-hr

Address

Tầng 12 (1206), CitiLight Tower, Số 45 Võ Thị Sáu, Phường Tân Định
Ho Chi Minh City

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Phi&P posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Phi&P:

Share