Công ty TNHH một thành viên 76

Công ty TNHH một thành viên 76 Chuyên SXKD các sản phẩm túi, bạt từ nhựa PP, PE, PVC, BOPP, các loại nhà bạt, á THÔNG TIN CÔNG TY
I. Các loại dây đai, dây quai. II. III. CHÍNH SÁCH VÀ VĂN HÓA

1.

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY
Công ty TNHH một thành viên 76 (Nhà máy Z176) thành lập ngày 09/3/1971 là doanh nghiệp quốc phòng an ninh trực thuộc Tổng cục CNQP, có trụ sở chính tại Thôn Trung Dương - Xã Gia Lâm, Thành phố Hà Nội. Các đơn vị thành viên: Xí nghiệp 76-1 tại thị trấn Văn Giang- tỉnh Hưng Yên; Xí nghiệp In tại Phường Bưởi, quận Tây Hồ - Thành phố Hà Nội; Cơ sở phía Nam tại phường Long B

ình, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai. Nhiệm vụ chính của Công ty là sản xuất các sản phẩm phục vụ nhiệm vụ quốc phòng-an ninh và sản phẩm kinh tế phục vụ dân sinh, xuất khẩu. Trải qua 50 năm xây dựng, phát triển và trưởng thành, dù trong bất cứ hoàn cảnh nào, các thế hệ CBCNV vẫn luôn nỗ lực vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Đứng trước yêu cầu đổi mới và phát triển, Công ty đã chú trọng đầu tư thiết bị hiện đại, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất, thực hiện tự động hoá, tối ưu hoá sản xuất, giảm thiểu các lãng phí, nâng cao năng lực cạnh tranh. Đã xây dựng và ban hành hệ thống cơ chế, chính sách thúc đẩy doanh nghiệp phát triển; áp dụng hiệu quả các công cụ quản trị hiện đại như: phần mềm quản trị doanh nghiệp ERP; đánh giá hiệu quả công việc KPI và cơ chế trả lương 3P, đề án sản xuất tinh gọn Lean; chương trình Kaizen, 5S; hệ thống an ninh chuỗi cung ứng C-TPAT; các hệ thống tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội: BSCI, IWAY, HRP; hệ thống quản lý chất lượng: ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 13485:2016; CE; FDA; QWAY. Với định hướng đúng, tư duy sáng tạo, linh hoạt, thích ứng nhanh với tình hình, biến khó khăn thách thức thành cơ hội vì vậy trong những năm qua tuy gặp rất nhiều khó khăn do cạnh tranh toàn cầu, do đại dịch Covid-19, nhưng Công ty vẫn có sự phát triển tăng trưởng đều qua các năm. Từ một doanh nghiệp nhỏ, đến nay Công ty 76 đã phát triển về quy mô và tiềm lực với tổng quân số 2.000 CBCNV, có 05 địa điểm sản xuất, doanh thu xuất khẩu năm 2021 đạt trên 70 triệu USD, nhiều năm liên tục được Bộ Công thương công nhận là doanh nghiệp xuất khẩu uy tín. Với những thành tích đạt được, Công ty 76 đã được Đảng, Nhà nước tặng thưởng nhiều Huân chương, Cờ thi đua, Bằng khen và nhiều danh hiệu cao quý như: Huân chương Lao động, Huân chương Độc lập, danh hiệu Anh hùng Lao động.

* Các sản phẩm chính của Công ty gồm:
- Sản phẩm Quốc phòng: Sản phẩm ngụy trang, nghi trang, lều, nhà bạt, trang cụ, tấm nilon, quần áo mưa…
- Sản phẩm Kinh tế: Các loại bao bì, túi siêu thị bằng nhựa PP, PE, túi PP ghép màng BOPP, vải PP không dệt, màng mưa PVC, ba lô, sản phẩm phòng dịch, lều dã ngoại, lều tị nạn, nhà bạt, vải bạt xe tải, vải bạt quảng cáo, các loại nhà bạt siêu nhẹ, áo phao cứu sinh, các loại bạt Tarpaulin, các loại màn rèm; hộp đựng đồ văn phòng. Các loại xốp giảm chấn, thùng bảo quản, cốt mũ bảo hiểm, các ấn phẩm ngành in (tem nhãn, tạp chí, sách báo…).
- Kinh doanh thương mại:
+Nhựa các loại (PP, HDPE, LDPE, EPS.vv...)
+Phụ kiện ngành may: Dây khóa, óc khóa, chỉ, tem.vv…
+ Xăng dầu, hóa chất
+ Giấy, vật tư ngành in
+ Máy móc thiết bị chuyên dùng. NĂNG LỰC CỦA CÔNG TY
- Nhà xưởng diện tích: 140.000m2
- Máy móc thiết bị:
+ Dây chuyền sản xuất màng PVC; vải vinilon tráng PVC, PU công suất 10 triệu mét sản phẩm/năm .
+ Dây chuyền sản xuất vải PP không dệt công suất: 3.600tấn/năm.
+ Dây chuyền sản xuất vải kháng khuẩn công suất: 360tấn/năm.
+ Dây chuyền sản xuất bao bì, túi siêu thị, hàng gia dụng xuất khẩu, công suất: 80 triệu SP/năm.
+ Dây chuyền sản xuất lều du lịch, lều cứu hộ; khẩu trang, áo phòng dịch: 10 triệu SP/năm
+ Dây chuyền in sách, báo, bao bì. Chính sách
- Hướng tới khách hàng: Công ty coi khách hàng là mục tiêu hướng tới và phục vụ với chất lượng tốt nhất. Mỗi việc Công ty làm chỉ có giá trị khi thực sự mang lại lợi ích cho khách hàng, cho cộng đồng.
- Sự cam kết: Công ty cam kết và làm đúng những gì đã nói.
- Liên tục cải tiến: Công ty xác định cải tiến liên tục là điều kiện tồn tại và duy trì vị trí dẫn đầu.
- Tinh thần hợp tác: Mỗi công việc dù nhỏ cũng cần sự hợp tác để mang lại kết quả tốt nhất.
- Phát triển nhân lực: Công ty coi nguồn nhân lực là một niềm tự hào và hãnh diện của công ty, là tài sản quý giá, nền tảng cho sự phát triển của Công ty. Công ty mong muốn, khuyến khích hỗ trợ đào tạo và tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng mỗi thành viên.
- Chính sách chất lượng: Với quan điểm “Chất lượng sản phẩm là sự sống còn, phát triển bền vững của Công ty” Công ty cam kết tạo ra các sản phẩm thân thiện với môi trường có chất lượng cao nhất, nhằm thỏa mãn nhu cầu của khách hàng dựa trên quá trình phát triển nhân lực, ứng dụng các thành quả nghiên cứu khoa học công nghệ mới, duy trì và cải tiến liên tục hệ thống quản lý chất lượng. Chính sách chất lượng được truyền đạt để mọi thành viên của Công ty thấu hiểu và tuân thủ.

2. Văn hóa: Văn hoá là đời sống tinh thần của doanh nghiệp, gốc rễ của sự phát triển, không có văn hoá, doanh nghiệp không thể thực hiện được chiến lược phát triển của mình. Thực hiện triết lý đó Công ty đã và đang xây dựng văn hoá với đặc thù của một doanh nghiệp quân đội tập trung vào những nội dung như: Kỷ luật và tuân thủ; tinh thần trách nhiệm; tốc độ triển khai công việc; hợp tác; hướng tới khách hàng; đổi mới sáng tạo; học tập tu dưỡng nêu gương; trung thành và liêm chính. Với phương châm “Chúng tôi luôn cố gắng hơn”. Cụ thể:
- Đối với khách hàng, luôn lấy “Uy tín – Trung thực – Chia sẻ - Cùng phát triển” lên hàng đầu. Đó là nền tảng xây dựng triết lý kinh doanh của Công ty.
- Đối với các thành viên trong Công ty thì phải lấy “Đoàn Kết – Trách nhiệm - Hợp tác – Hướng tới khách hàng” là phương châm hành động; đồng thời cọi trọng việc tuân thủ, tốc độ triển khai công việc, đổi mới sáng tạo, học tập tu dưỡng, trung thành và liêm chính để thực hiện. Đó là nền tảng tạo dựng triết lý kinh doanh: “TRUNG THỰC – ĐOÀN KẾT – HIỆU QUẢ - CÙNG PHÁT TRIỂN” của Công ty.
- Đối với Công ty thì phải lấy chữ CHUNG (vì lợi ích chung) lên hàng đầu.
- Đối với cộng đồng luôn thực hiện tôn chỉ: “QUAN TÂM – CHIA SẺ -TRÁCH NHIỆM”
Đó là văn hoá cốt lõi mà Công ty 76 xây dựng, góp phần làm lên thành công của Công ty với mục tiêu đưa Công ty phát triển nhanh và bền vững.

📱 CHIA SẺ THÔNG TIN TRÊN MẠNG XÃ HỘI – MỖI LƯỢT CHIA SẺ, MỘT TRÁCH NHIỆM🔴 Giữ vững bản lĩnh chính trị🔎 Kiểm chứng trước ...
21/08/2026

📱 CHIA SẺ THÔNG TIN TRÊN MẠNG XÃ HỘI – MỖI LƯỢT CHIA SẺ, MỘT TRÁCH NHIỆM

🔴 Giữ vững bản lĩnh chính trị
🔎 Kiểm chứng trước khi chia sẻ
🎯 Đúng mục đích – đúng đối tượng – đúng phạm vi
🛡️ Tuyệt đối giữ bí mật, kỷ luật phát ngôn
🤝 Phản hồi có trách nhiệm, có văn hóa

👉 Chưa kiểm chứng – không chia sẻ. Không rõ nguồn – không tiếp tay.

Cùng xây dựng môi trường thông tin lành mạnh, góp phần giữ vững hình ảnh “Bộ đội Cụ Hồ” trên không gian mạng.
--------------------------------
🛑Công ty TNHH Một thành viên 76
🏢Trụ sở chính: Trung Dương, Gia Lâm, Hà Nội
☎️Hotline: 0398 176 176
🌏Website: https://z76.vn
📧Email: [email protected]; [email protected]
✅️Youtube: https://www.youtube.com/
🎵Tiktok: https://www.tiktok.com/?_r=1&_t=ZS-97kVzcNGsLt

20/08/2026

🎥 NHÀ MÁY Z176 KHÁNH THÀNH, BÀN GIAO 04 NHÀ TÌNH NGHĨA, NHÀ ĐẠI ĐOÀN KẾT

Hướng tới kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám thành công, Quốc khánh 02/9 và 81 năm Ngày truyền thống Tổng cục Công nghiệp quốc phòng, sáng 20/8, Nhà máy Z176 tổ chức khánh thành, bàn giao 04 Nhà Tình nghĩa, Nhà Đại đoàn kết cho các gia đình chính sách, hộ có hoàn cảnh khó khăn tại xã Tân Thanh, tỉnh Ninh Bình.

🎬 Truyền hình Quốc phòng Việt Nam đưa tin về buổi lễ.

👉 Mời cán bộ, công nhân viên Nhà máy cùng theo dõi phóng sự!

❤️ NHÀ MÁY Z176 KHÁNH THÀNH, BÀN GIAO 04 NHÀ TÌNH NGHĨA, NHÀ ĐẠI ĐOÀN KẾT TẠI XÃ TÂN THANH, TỈNH NINH BÌNH 🎉 Hướng tới c...
20/08/2026

❤️ NHÀ MÁY Z176 KHÁNH THÀNH, BÀN GIAO 04 NHÀ TÌNH NGHĨA, NHÀ ĐẠI ĐOÀN KẾT TẠI XÃ TÂN THANH, TỈNH NINH BÌNH

🎉 Hướng tới chào mừng kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám thành công, Quốc khánh 02/9 và đặc biệt là kỷ niệm 81 năm Ngày truyền thống Tổng cục Công nghiệp quốc phòng (15/9/1945 – 15/9/2026), sáng ngày 20/8/2026, tại xã Tân Thanh, tỉnh Ninh Bình, Nhà máy Z176/Tổng cục CNQP phối hợp với cấp ủy, chính quyền, Ủy ban MTTQ xã Tân Thanh tổ chức khánh thành, bàn giao 04 căn nhà cho các gia đình chính sách và hộ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.

📜 Dự và chỉ đạo lễ bàn giao có Đại tá Tống Xuân Đức, Phó Chủ nhiệm Chính trị/Tổng cục CNQP; cùng đại diện các cơ quan Tổng cục CNQP; Thượng tá Hoàng Xuân Dương, Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Nhà máy Z176; đại diện các cơ quan chức năng, tổ chức quần chúng Nhà máy; cấp ủy, chính quyền, Ủy ban MTTQ, các ban, ngành, đoàn thể và lãnh đạo các thôn trên địa bàn xã Tân Thanh.

🏠 Sau hơn 3 tháng triển khai, 04 công trình đã hoàn thành, bảo đảm chất lượng, tiến độ và an toàn. Trong 04 căn nhà được khánh thành, bàn giao lần này có 01 Nhà Tình nghĩa dành cho gia đình bà Nguyễn Thị Tâm, thuộc diện gia đình chính sách; 03 Nhà Đại đoàn kết dành cho các gia đình bà Đoàn Thị Cự, bà Đinh Thị Thảnh và ông Lê Văn Quý, là những hộ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã.

🍀 Đây là những công trình có ý nghĩa thiết thực, được hoàn thành đúng dịp chào mừng kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám thành công, Quốc khánh 02/9 và đặc biệt là 81 năm Ngày truyền thống Tổng cục Công nghiệp quốc phòng. Việc hỗ trợ xây dựng, bàn giao nhà góp phần giúp các gia đình có nơi ở kiên cố, an toàn, từng bước ổn định cuộc sống; đồng thời thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của Tổng cục CNQP, Nhà máy Z176 và địa phương trong thực hiện chính sách an sinh xã hội, chính sách hậu phương Quân đội.

👨‍💼Phát biểu tại buổi lễ, Đại tá Tống Xuân Đức, Phó Chủ nhiệm Chính trị/Tổng cục CNQP ghi nhận, đánh giá cao sự phối hợp của Nhà máy Z176 và địa phương trong triển khai hỗ trợ xây dựng nhà; khẳng định đây là việc làm thiết thực, thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, “Tương thân tương ái”, góp phần chăm lo đời sống nhân dân, thực hiện tốt chính sách hậu phương Quân đội và củng cố tình đoàn kết quân - dân.

💬 Thượng tá Hoàng Xuân Dương, Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Nhà máy Z176 bày tỏ cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Thủ trưởng Tổng cục CNQP, sự phối hợp, tạo điều kiện của cấp ủy, chính quyền và Nhân dân địa phương; đồng thời khẳng định Nhà máy Z176 sẽ tiếp tục phát huy trách nhiệm, thực hiện tốt công tác chính sách, an sinh xã hội, góp phần vun đắp tình đoàn kết quân - dân.

🎁 Tại buổi lễ, Thủ trưởng Cục Chính trị/Tổng cục CNQP trao chứng nhận và tặng quà cho các gia đình. Lãnh đạo, chỉ huy Nhà máy Z176 và cấp ủy, chính quyền địa phương cũng trao tặng những phần quà ý nghĩa, chúc mừng các gia đình đón nhận nhà mới.

❤️ Bốn căn nhà được hoàn thành và bàn giao là sự sẻ chia thiết thực đối với các gia đình chính sách, hộ có hoàn cảnh khó khăn, giúp các gia đình có thêm điều kiện ổn định cuộc sống. Qua đó, tiếp tục lan tỏa truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, “Tương thân tương ái”, vun đắp tình đoàn kết quân - dân ngày càng bền chặt.

🌿 Hoạt động khánh thành, bàn giao 04 căn nhà là việc làm thiết thực của Nhà máy Z176 hướng tới chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và kỷ niệm 81 năm Ngày truyền thống Tổng cục Công nghiệp quốc phòng, góp phần phát huy phẩm chất tốt đẹp của “Bộ đội Cụ Hồ”, thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội và xây dựng mối quan hệ đoàn kết quân - dân trên địa bàn.

--------------------------------
🛑Công ty TNHH Một thành viên 76
🏢Trụ sở chính: Trung Dương, Gia Lâm, Hà Nội
☎️Hotline: 0398 176 176
🌏Website: https://z76.vn
📧Email: [email protected]; [email protected]
✅️Youtube: https://www.youtube.com/
🎵Tiktok: https://www.tiktok.com/?_r=1&_t=ZS-97kVzcNGsLt

TUỔI TRẺ NHÀ MÁY Z176 VINH DỰ ĐÓN NHẬN GIẢI THƯỞNG TUỔI TRẺ SÁNG TẠO TRONG QUÂN ĐỘI LẦN THỨ 26Chiều 19-8, tại Hà Nội, Bộ...
19/08/2026

TUỔI TRẺ NHÀ MÁY Z176 VINH DỰ ĐÓN NHẬN GIẢI THƯỞNG TUỔI TRẺ SÁNG TẠO TRONG QUÂN ĐỘI LẦN THỨ 26

Chiều 19-8, tại Hà Nội, Bộ Quốc phòng tổ chức Hội nghị Tổng kết, trao Giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo (TTST) trong Quân đội lần thứ 26. Đại tướng Phan Văn Giang, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng dự và phát biểu chỉ đạo. Tham dự chương trình có Đại tướng Nguyễn Trọng Nghĩa, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị; lãnh đạo một số ban, bộ, ngành Trung ương; lãnh đạo Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh; thủ trưởng Bộ Tổng Tham mưu, thủ trưởng Tổng cục Chính trị cùng đại biểu các cơ quan, đơn vị trong toàn quân.

Giải thưởng TTST trong Quân đội lần thứ 26 có 896 công trình của 1.998 tác giả thuộc 42 đơn vị, thuộc 12 chuyên ngành. Các công trình nổi bật về tính thực tiễn, khả năng ứng dụng, tập trung vào khoa học công nghệ, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, trực tiếp phục vụ nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, bảo đảm kỹ thuật và chăm sóc sức khỏe bộ đội, nhân dân.

Tại ngày hội lớn tôn vinh trí tuệ, sức sáng tạo của tuổi trẻ toàn quân, Tuổi trẻ Nhà máy Z176 (Tổng cục Công nghiệp quốc phòng) vinh dự đạt 02 Giải Ba và 01 Giải Khuyến khích, tiếp tục khẳng định sức sáng tạo, tinh thần tiên phong của cán bộ, đoàn viên thanh niên trong nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số.
Hai công trình đạt Giải Ba của các nhóm tác giả gồm:

🍀 Sáng kiến “Nghiên cứu, xây dựng Phòng truyền thống số phục vụ đổi mới, nâng cao hiệu quả giáo dục truyền thống và chính trị tư tưởng”, do Thiếu tá QNCN Nguyễn Thị Lan Phương, Phó Quản đốc Phân xưởng A7, làm chủ nhiệm.

🍀 Nhiệm vụ “Nghiên cứu thiết kế hệ thống kho số hóa tích hợp trợ lý ảo AI hỗ trợ điều hành trên sơ đồ kho trực quan”, do Thượng úy Nguyễn Ngọc Quân, Trưởng ban Công nghệ thông tin, làm chủ nhiệm.

🍀 Bên cạnh đó, tinh thần miệt mài nghiên cứu, sáng tạo của tuổi trẻ Nhà máy tiếp tục được ghi nhận với Giải Khuyến khích dành cho sáng kiến “Nghiên cứu thiết kế áo trang bị K23”.

Những kết quả trên không chỉ là những tấm bằng khen, những danh hiệu được trao, mà còn là thành quả của quá trình miệt mài nghiên cứu, dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới của tuổi trẻ Z176. Từ phòng nghiên cứu đến dây chuyền sản xuất, từ những sáng kiến chuyển đổi số đến các giải pháp phục vụ trực tiếp nhiệm vụ sản xuất, mỗi công trình đều thể hiện tinh thần trách nhiệm, khát vọng cống hiến và ý chí vươn lên làm chủ khoa học, công nghệ của những người lính thợ.

Việc có các công trình đạt giải trong lĩnh vực chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và đổi mới phương thức giáo dục truyền thống cho thấy phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo” tại Nhà máy Z176 đang ngày càng đi vào chiều sâu, gắn chặt với yêu cầu thực tiễn và nhiệm vụ xây dựng đơn vị trong tình hình mới.

Ba giải thưởng là niềm tự hào, nhưng cũng là động lực để tuổi trẻ Z176 tiếp tục hành động. Với tinh thần tiên phong, sáng tạo, không ngại việc mới, việc khó, cán bộ, đoàn viên thanh niên Nhà máy sẽ tiếp tục phát huy trí tuệ, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ số và AI, biến những ý tưởng sáng tạo thành các sản phẩm, giải pháp có giá trị thực tiễn, góp phần nâng cao năng lực sản xuất, chất lượng quản trị và sức cạnh tranh của Nhà máy.

Từ những sáng kiến hôm nay, tuổi trẻ Z176 đang từng bước viết tiếp hành trình đổi mới, sáng tạo và làm chủ công nghệ, góp phần xây dựng Nhà máy ngày càng phát triển, hiện đại, vững mạnh, đóng góp thiết thực vào sự nghiệp xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại trong kỷ nguyên số.

--------------------------------
🛑Công ty TNHH Một thành viên 76
🏢Trụ sở chính: Trung Dương, Gia Lâm, Hà Nội
☎️Hotline: 0398 176 176
🌏Website: https://z76.vn
📧Email: [email protected]; [email protected]
✅️Youtube: https://www.youtube.com/
🎵Tiktok: https://www.tiktok.com/?_r=1&_t=ZS-97kVzcNGsLt

HỘI THI CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ GIỎI CẤP TRƯỞNG,PHÓ NĂM 2026 – TUẦN THI THỨ TƯ🎯 Mỗi vị trí quản lý – một góc nhìn, một cách...
15/08/2026

HỘI THI CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ GIỎI CẤP TRƯỞNG,
PHÓ NĂM 2026 – TUẦN THI THỨ TƯ

🎯 Mỗi vị trí quản lý – một góc nhìn, một cách giải quyết vấn đề.
Tuần thi thứ tư của Hội thi chuyên môn nghiệp vụ giỏi cấp trưởng, phó năm 2026 diễn ra với sự tham gia của 03 thí sinh: Đại úy Đỗ Quang Trung – Phụ trách Trưởng ban Vận hành hệ thống; Trung tá QNCN Đào Hồng Quang – Phụ trách Trưởng ban An toàn - Bảo hộ lao động; Thiếu tá QNCN Hoàng Đắc Đào – Phụ trách Quản đốc Phân xưởng A1.2.

🔹 Điểm đáng chú ý của tuần thi lần này là các bài dự thi được tiếp cận từ chính những vấn đề đặt ra trong từng lĩnh vực công tác, qua đó thể hiện khá rõ vai trò của người cán bộ quản lý trong tổ chức thực hiện, kiểm soát và cải tiến hoạt động của đơn vị.

💡 Với lĩnh vực vận hành hệ thống, bài thi của Đại úy Đỗ Quang Trung tập trung vào tư duy quản trị hệ thống, nhìn nhận mối liên hệ giữa các hoạt động và yêu cầu vận hành, qua đó hướng tới nâng cao tính ổn định, hiệu quả và khả năng cải tiến của hệ thống.

🛡️ Ở lĩnh vực An toàn - Bảo hộ lao động, Trung tá QNCN Đào Hồng Quang đưa ra cách tiếp cận có tính chuyển đổi rõ nét: từ “kiểm tra – xử lý” sang “phòng ngừa – quản trị rủi ro – quản trị bằng dữ liệu”. Những đề xuất như số hóa hồ sơ HSE, xây dựng Dashboard, quản lý hóa chất bằng QR Code và từng bước ứng dụng AI cho thấy định hướng hiện đại hóa công tác an toàn, hướng tới nhận diện và phòng ngừa nguy cơ trước khi sự cố xảy ra.

🏭 Với bài thi của Thiếu tá QNCN Hoàng Đắc Đào, nội dung được đặt trong thực tiễn quản trị phân xưởng A1.2 và A1.1, chú trọng mối liên hệ giữa chức năng, nhiệm vụ, mục tiêu quản trị với yêu cầu tổ chức sản xuất và cải tiến liên tục. Bài thi cũng thể hiện sự quan tâm đến việc vận dụng các hệ thống, tiêu chuẩn và phương pháp quản lý vào thực tiễn sản xuất.

📌 Ba bài thi, ba lĩnh vực với những đặc thù khác nhau, nhưng cùng cho thấy một điểm chung: người cán bộ quản lý không chỉ cần nắm chắc chuyên môn mà còn phải biết phát hiện vấn đề, lựa chọn cách tiếp cận phù hợp và biến giải pháp thành kết quả cụ thể trong thực tiễn.

✨ Qua tuần thi thứ tư, Hội thi tiếp tục tạo ra không gian để cán bộ quản lý trình bày cách nghĩ, cách làm và trực tiếp bảo vệ quan điểm quản trị của mình. Đây cũng là dịp để những kinh nghiệm từ từng vị trí công tác được chia sẻ, trao đổi, góp phần thúc đẩy tinh thần học hỏi, cải tiến và nâng cao năng lực quản lý trong toàn Nhà máy.

--------------------------------
🛑Công ty TNHH Một thành viên 76
🏢Trụ sở chính: Trung Dương, Gia Lâm, Hà Nội
☎️Hotline: 0398 176 176
🌏Website: https://z76.vn
📧Email: [email protected]; [email protected]
✅️Youtube: https://www.youtube.com/
🎵Tiktok: https://www.tiktok.com/?_r=1&_t=ZS-97kVzcNGsLt

LẬP LẠI KỶ CƯƠNG TRÊN KHÔNG GIAN MẠNG: ĐẢNG VIÊN TIÊN PHONG LÀM SẠCH MẠNG XÃ HỘINếu trong đời sống thực, mỗi Đảng viên đ...
15/08/2026

LẬP LẠI KỶ CƯƠNG TRÊN KHÔNG GIAN MẠNG: ĐẢNG VIÊN TIÊN PHONG LÀM SẠCH MẠNG XÃ HỘI

Nếu trong đời sống thực, mỗi Đảng viên đều phải ý thức về trách nhiệm nêu gương và tiên phong thì trên không gian mạng, ý thức đó cũng quan trọng không kém.

Mạng xã hội hôm nay không còn là thế giới ảo tách biệt đời sống thực. Đó là nơi hàng triệu người tiếp nhận thông tin, hình thành quan điểm, trao đổi với nhau và phản ứng trước những vấn đề của đất nước, của xã hội. Một thông tin được đăng trên mạng (nhất là trên tài khoản mạng xã hội của những cá nhân có nhiều người theo dõi) có thể nhanh chóng lan truyền đến hàng nghìn, hàng vạn, hàng triệu người. Một thông tin chính xác có thể tránh gây hiểu lầm, nhưng một thông tin sai lệch, thậm chí bịa đặt mà nếu không được kiểm chứng, có thể tạo ra hoài nghi, bức xúc, rồi dẫn đến làm nhiễu loạn đời sống xã hội.

Trong bối cảnh đó, ai sẽ góp phần tạo ra đối trọng, phản bác những thông tin sai lệch, độc hại? Ai sẽ giúp người dân có thêm những điểm tựa thông tin đáng tin cậy? Làm thế nào để tiếng nói tích cực không bị lép vế trước những nội dung được tạo ra chỉ để gây sốc, kích động hay thu hút tương tác? Một phần trong những câu trả lời phải đến từ chính đội ngũ Đảng viên.

Điều này trước hết xuất phát từ chính yêu cầu về tính tiên phong, gương mẫu của Đảng viên. Quy định số 207-QĐ/TW ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều Đảng viên không được làm một lần nữa nhấn mạnh trách nhiệm liên quan của Đảng viên trong việc chấp hành chủ trương, quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Cụ thể, Điều 5 quy định Đảng viên không được sử dụng hạ tầng Internet, mạng xã hội, nền tảng số, trí tuệ nhân tạo để tạo lập, phát tán thông tin sai sự thật. Điều 18 lần đầu tiên bổ sung quy định đảng viên không được thờ ơ, vô cảm với các hành vi sai trái trong xã hội.

Như vậy, nêu gương trên không gian mạng không chỉ có nghĩa là không vi phạm. Trong bối cảnh hiện nay, đó còn phải là tinh thần tiên phong, chủ động góp phần làm cho môi trường mạng trở nên lành mạnh hơn.

Muốn làm cho môi trường mạng trở nên lành mạnh hơn, Đảng viên phải có khả năng nhận diện thông tin không lành mạnh, nói rộng ra là thông tin xấu độc, sai lệch, bịa đặt. Đây tưởng như là yêu cầu đơn giản nhưng thực tế lại không dễ dàng. Công nghệ trí tuệ nhân tạo đang khiến việc phân biệt thật - giả trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Nếu thiếu kỹ năng số, Đảng viên rất dễ trở thành người tiếp tay trong quá trình phát tán thông tin sai lệch mà chính mình cũng không nhận ra.

Nâng cao năng lực số không có nghĩa là tất cả Đảng viên đều phải trở thành chuyên gia công nghệ. Nhưng ít nhất, mỗi Đảng viên phải biết cách kiểm tra nguồn tin, nhận diện dấu hiệu của nội dung bị thao túng, biết phân biệt tài khoản chính thống với tài khoản giả mạo, biết kiểm chứng hình ảnh, video và những thông tin được lan truyền với tốc độ bất thường. Quan trọng hơn, cần hình thành thói quen mới: trước khi hỏi “Thông tin này có hấp dẫn không?”, hãy hỏi “Thông tin này có đáng tin không?”.

Điều này đặc biệt có ý nghĩa trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ. Đảng viên không phân biệt được thông tin thật hay giả sẽ khó có thể tham gia hiệu quả vào cuộc đấu tranh chống thông tin xấu độc, thông tin bịa đặt trên mạng xã hội.

Sau khi đã nhận diện được thông tin xấu độc gây tác động tiêu cực đến xã hội, Đảng viên không chỉ không được chia sẻ cái xấu mà còn phải dám lên tiếng phản đối cái xấu, cái sai, đúng theo tinh thần Điều 18 của Quy định số 207-QĐ/TW: không thờ ơ, vô cảm với các hành vi sai trái trong xã hội, mà ta có thể hiểu rộng ra là cả trên không gian mạng.

Trong môi trường ảo phức tạp, im lặng đôi khi tạo ra khoảng trống để thông tin sai lệch chiếm chỗ. Bởi vậy, với những nội dung gây nhiễu loạn xã hội, thậm chí nghiêm trọng hơn là những nội dung xuyên tạc, bóp méo chủ trương, chính sách, phủ nhận thành quả của đất nước hoặc cố tình tạo ra nhận thức sai lệch, thì Đảng viên cần có bản lĩnh, kiến thức để lên tiếng, góp phần định hướng nhận thức đúng đắn trong cộng đồng.

Tuy nhiên, đấu tranh trên mạng không đồng nghĩa với việc biến mọi cuộc tranh luận thành đối đầu. Phản bác hiệu quả phải dựa trên sự thật và lập luận. Vấn đề phức tạp cần được giải thích bằng thông tin cụ thể, thay vì những lời quy kết chung chung. Quan điểm sai cần được chỉ ra bằng chứng cứ, thay vì đáp lại bằng những ngôn từ cực đoan.

Biết nhận diện, đủ bản lĩnh để đấu tranh với những thông tin và hành vi nhiễu loạn trên mạng là chỉ là giải pháp ngắn hạn cho từng tình huống. Về lâu dài, mỗi Đảng viên sử dụng mạng xã hội cần biến tài khoản cá nhân thành điểm tựa thông tin tin cậy.

Tất nhiên, không phải Đảng viên nào cũng có hàng trăm nghìn người theo dõi và có ảnh hưởng như một số cá nhân trên mạng xã hội, nhưng nếu tài khoản hoạt động theo kiểu “mưa dầm thấm lâu”, thường xuyên cung cấp thông tin chính xác, có nguồn rõ ràng, giải thích những vấn đề xã hội bằng kiến thức chuyên môn và thái độ có trách nhiệm, tài khoản ấy vẫn có thể tạo ra giá trị lan tỏa. Đó là lúc tài khoản cá nhân không còn đơn thuần là không gian riêng, mà trở thành điểm tựa thông tin cho trước hết là người thân trong gia đình, rồi đến vòng tròn bạn bè, đồng nghiệp.

Đảng viên là giáo viên có thể giải thích chính sách giáo dục. Đảng viên là bác sĩ có thể cung cấp kiến thức y tế chính xác. Đảng viên là nhà báo có thể giúp độc giả nhận diện thông tin chưa được kiểm chứng.

Nói vậy không có nghĩa Đảng viên phải trở thành những tuyên truyền viên trên mạng, mà điều cần thiết là ý thức xây dựng uy tín và trách nhiệm trong từng tài khoản cá nhân. Hành vi thiết thực nhất là chủ động “phủ xanh”, lan toả những thông tin hữu ích và tích cực để những cái đẹp sẽ dần dẹp được cái xấu trên không gian mạng.

Chúng ta cũng cần hiểu rằng, sức mạnh của vài triệu Đảng viên không thể nào đủ lớn để làm sạch được môi trường mạng xã hội ở một quốc gia có cả trăm triệu dân mà hơn 77% trong số đó là người dùng mạng xã hội. Sức mạnh của vài triệu Đảng viên đó nằm ở vai trò nêu gương, dẫn dắt, huy động sức mạnh tập thể của quần chúng trên mạng xã hội, sao cho không chỉ mỗi Đảng viên mà mỗi quần chúng đều có thể là người góp phần lập lại kỷ cương trên không gian mạng.

🌟🌟🌟TRƯỜNG MẦM NON SAO MAI Z176 THAM GIA TẬP HUẤN VÀ CHIA SẺ KINH NGHIỆM GIÁO DỤC MẦM NON TRONG QUÂN ĐỘI NĂM 2026  ✨  Từ ...
14/08/2026

🌟🌟🌟TRƯỜNG MẦM NON SAO MAI Z176 THAM GIA TẬP HUẤN VÀ CHIA SẺ KINH NGHIỆM GIÁO DỤC MẦM NON TRONG QUÂN ĐỘI NĂM 2026

✨ Từ ngày 09 đến ngày 10/8/2026, đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên Trường Mầm non Sao Mai Z176 đã tích cực tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ cán bộ quản lý, giáo viên mầm non trong Quân đội năm 2026. Chương trình diễn ra với nhiều nội dung thiết thực, góp phần bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao năng lực quản lý, đổi mới phương pháp giáo dục và đẩy mạnh chuyển đổi số tại các cơ sở giáo dục mầm non trong toàn Quân.

🇻🇳 Sáng ngày 09/8/2026, đoàn học viên đã thành kính vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh, bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với vị lãnh tụ kính yêu của dân tộc.

🌤 Sáng ngày 10/8/2026, cán bộ, giáo viên Nhà trường tham dự Hội nghị tổng kết công tác giáo dục mầm non năm học 2025–2026. Tham dự hội nghị có đồng chí Đại tá Phan Ái Xuân – Phụ trách Trưởng Ban Phụ nữ Quân đội; đồng chí Đại tá Trần Thị Thu Hiền - Phó Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng; đồng chí Đại tá Đỗ Thị Hằng Nga – Phó Trưởng Ban Phụ nữ Quân đội; đồng chí Đại tá Hoàng Tuấn Cường - Phó trưởng Đoàn đoàn 871; cùng đại biểu các cơ quan, đơn vị và hơn 100 cán bộ quản lý, giáo viên mầm non trong toàn Quân.

📍Tại Hội nghị, tập thể Trường Mầm non Sao Mai Z176 và đồng chí Thượng tá Nguyễn Thị Minh – Hiệu trưởng Nhà trường vinh dự được đón nhận Bằng khen của Tổng cục Chính trị; cô Phạm Ngọc Ánh và cô Đặng Thị Lệ – giáo viên Trường Mầm non Sao Mai Z176 được tặng Bằng khen của Tổng cục Công nghiệp quốc phòng. Đây là sự ghi nhận xứng đáng đối với những nỗ lực và thành tích tiêu biểu của tập thể, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ quản lý, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ.

📚 Trong chương trình tập huấn, các học viên được chuyên viên Vụ Giáo dục Mầm non và chuyên gia AI của Tập đoàn Viettel bồi dưỡng những kiến thức thiết thực về tổ chức sinh hoạt chuyên môn theo phương pháp nghiên cứu bài học; ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công tác quản lý, nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ mầm non.

🌱 Chương trình tập huấn diễn ra trong không khí trang trọng, cởi mở, thiết thực và hiệu quả; tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, nâng cao năng lực chuyên môn, thúc đẩy ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong giáo dục mầm non.

🤝Đây cũng là dịp để Trường Mầm non Sao Mai Z176 giới thiệu những kết quả nổi bật trong công tác nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ; đồng thời khẳng định sự quan tâm sâu sắc của Đảng ủy, Ban Giám đốc Nhà máy Z176 đối với sự nghiệp giáo dục mầm non và công tác chăm lo đời sống, hậu phương gia đình cán bộ, công nhân viên, người lao động.

✨ KỶ LUẬT – NHÂN VĂN – HỘI NHẬP – DẪN ĐẦU ✨
--------------------------------
🛑Công ty TNHH Một thành viên 76
🏢Trụ sở chính: Trung Dương, Gia Lâm, Hà Nội
☎️Hotline: 0398 176 176
🌏Website: https://z76.vn
📧Email: [email protected]; [email protected]
✅️Youtube: https://www.youtube.com/
🎵Tiktok: https://www.tiktok.com/?_r=1&_t=ZS-97kVzcNGsLt

🇻🇳 “2 KIÊN ĐỊNH, 2 ĐẨY MẠNH, 2 NGĂN NGỪA” – PHƯƠNG CHÂM “5 VỮNG”📌 “2 kiên định, 2 đẩy mạnh, 2 ngăn ngừa” và phương châm ...
11/08/2026

🇻🇳 “2 KIÊN ĐỊNH, 2 ĐẨY MẠNH, 2 NGĂN NGỪA” – PHƯƠNG CHÂM “5 VỮNG”

📌 “2 kiên định, 2 đẩy mạnh, 2 ngăn ngừa” và phương châm “5 vững” là những nội dung cốt lõi, định hướng quan trọng trong xây dựng Quân đội vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

💡 Mỗi cán bộ, nhân viên, người lao động Nhà máy Z176 cần nắm chắc, hiểu đúng và cụ thể hóa bằng hành động thiết thực, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

🇻🇳 Kiên định về bản lĩnh – vững vàng về chính trị – nghiêm về kỷ luật – làm chủ công nghệ – chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.

--------------------------------
🛑Công ty TNHH Một thành viên 76
🏢Trụ sở chính: Trung Dương, Gia Lâm, Hà Nội
☎️Hotline: 0398 176 176
🌏Website: https://z76.vn
📧Email: [email protected]; [email protected]
✅️Youtube: https://www.youtube.com/
🎵Tiktok: https://www.tiktok.com/?_r=1&_t=ZS-97kVzcNGsLt

🌟 CHIA SẺ KINH NGHIỆM ỨNG DỤNG CNTT VÀ CHUYỂN ĐỔI SỐ TẠI TRƯỜNG MẦM NON SAO MAI Z176⏰ Chiều ngày 10/8/2026, tại Nhà máy ...
10/08/2026

🌟 CHIA SẺ KINH NGHIỆM ỨNG DỤNG CNTT VÀ CHUYỂN ĐỔI SỐ TẠI TRƯỜNG MẦM NON SAO MAI Z176

⏰ Chiều ngày 10/8/2026, tại Nhà máy Z176/Tổng cục Công nghiệp quốc phòng, đoàn đại biểu lớp tập huấn nghiệp vụ cán bộ quản lý, giáo viên mầm non trong Quân đội năm 2026 đã đến tham quan, trao đổi kinh nghiệm công tác giáo dục mầm non và chia sẻ kinh nghiệm ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số tại Trường Mầm non Sao Mai Z176.

👥 Tham dự chương trình có đồng chí Đại tá Phan Ái Xuân – Phụ trách Trưởng Ban Phụ nữ Quân đội; đồng chí Đại tá Đỗ Thị Hằng Nga – Phó Trưởng Ban Phụ nữ Quân đội; đồng chí Đại tá Nguyễn Đức Thành – Trưởng phòng Công tác quần chúng, Tổng cục CNQP; cùng đại biểu các cơ quan, đơn vị và hơn 100 cán bộ quản lý, giáo viên mầm non trong toàn Quân. Về phía Nhà máy Z176 có đồng chí Thượng tá Hoàng Xuân Dương – Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Nhà máy, đồng chí Trung tá Phạm Minh Khôi – Phó Giám đốc Nhà máy, đại biểu Cơ quan Chính trị, Hội Phụ nữ Nhà máy và cán bộ quản lý, giáo viên Trường Mầm non Sao Mai.

🏫 Tại chương trình, đoàn đã tham quan môi trường giáo dục trong và ngoài lớp học của Trường Mầm non Sao Mai; tìm hiểu công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ và dự một hoạt động giáo dục ứng dụng công nghệ số dành cho trẻ mẫu giáo lớn 5 tuổi với đề tài kể chuyện sáng tạo “Đôi cánh của sâu bướm”. Qua hoạt động thực tế, các đại biểu có thêm những trao đổi trực quan về việc đổi mới phương pháp, hình thức tổ chức hoạt động giáo dục phù hợp với trẻ mầm non.

👨‍✈️Phát biểu tại chương trình, đồng chí Thượng tá Hoàng Xuân Dương – Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Nhà máy Z176 nhiệt liệt chào mừng đoàn đại biểu về thăm, nghiên cứu và trao đổi kinh nghiệm tại đơn vị. Đồng chí nhấn mạnh, Trường Mầm non Sao Mai không chỉ là cơ sở giáo dục mà còn là một bộ phận trong hệ thống phúc lợi, chính sách con người của Nhà máy, góp phần giúp cán bộ, công nhân viên, người lao động yên tâm công tác, ổn định lực lượng và gắn bó với đơn vị.

💡 Trong quá trình đổi mới, Trường Mầm non Sao Mai xác định ứng dụng CNTT, chuyển đổi số là giải pháp hỗ trợ nâng cao hiệu quả quản lý và tổ chức các hoạt động giáo dục, được triển khai phù hợp với đặc điểm lứa tuổi, lấy trẻ làm trung tâm và bảo đảm an toàn, hiệu quả. Các đại biểu cũng được xem clip giới thiệu về Nhà máy Z176 và kết quả ứng dụng CNTT, chuyển đổi số tại Nhà trường, qua đó trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong đổi mới phương pháp và tổ chức hoạt động giáo dục.

🤝 Thông qua chương trình, cán bộ quản lý, giáo viên mầm non trong Quân đội có thêm cơ hội giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, học hỏi những cách làm hiệu quả trong tổ chức hoạt động giáo dục và ứng dụng công nghệ số. Đây cũng là dịp để Trường Mầm non Sao Mai Z176 giới thiệu những kết quả đổi mới trong công tác giáo dục mầm non, góp phần lan tỏa kinh nghiệm phù hợp tới các cơ sở giáo dục mầm non trong toàn Quân.

🌱 Chương trình tham quan, trao đổi kinh nghiệm diễn ra trong không khí thiết thực, cởi mở và hiệu quả, góp phần tăng cường giao lưu giữa các cơ sở giáo dục mầm non trong Quân đội, đồng thời khẳng định sự quan tâm của cấp ủy, chỉ huy Nhà máy Z176 đối với công tác giáo dục mầm non và công tác chăm lo đời sống, hậu phương gia đình người lao động.

--------------------------------
🛑Công ty TNHH Một thành viên 76
🏢Trụ sở chính: Trung Dương, Gia Lâm, Hà Nội
☎️Hotline: 0398 176 176
🌏Website: https://z76.vn
📧Email: [email protected]; [email protected]
✅️Youtube: https://www.youtube.com/
🎵Tiktok: https://www.tiktok.com/?_r=1&_t=ZS-97kVzcNGsLt

Address

Thôn Trung Dương/Xã Gia Lâm/Thành Phố Hanoi
Hanoi

Opening Hours

Monday 07:30 - 16:30
Tuesday 07:30 - 16:30
Wednesday 07:30 - 16:30
Thursday 07:30 - 16:30
Friday 07:30 - 16:30
Saturday 07:30 - 11:30

Telephone

+84 4 3827 4406

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Công ty TNHH một thành viên 76 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Công ty TNHH một thành viên 76:

Shortcuts

Share