03/06/2026
Il 21 e 22 maggio, abbiamo organizzato due giornate di formazione interna che ci hanno regalato grandi soddisfazioni.
Abbiamo unito le dinamiche del Modello Organizzativo 231, che adottiamo da anni, a un percorso focalizzato sull’intelligenza emotiva e sul benessere in azienda.
Il principio guida? Lavorare insieme sulla fiducia che si costruisce a partire dalla conoscenza e dalla consapevolezza di se stessi.
Grazie a esercizi individuali e di gruppo, le persone di Bonifanti sono state coinvolte attivamente e i feedback positivi lo confermano: investire sulle relazioni e sul valore umano è la chiave per far crescere la nostra cultura aziendale.