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Heute war ein besonderer Tag für uns! Herr .carl , Bürgermeister aus  hat uns in unserem Büro besucht. Wir möchten uns g...
16/05/2024

Heute war ein besonderer Tag für uns! Herr .carl , Bürgermeister aus hat uns in unserem Büro besucht. Wir möchten uns ganz herzlich für Ihren Besuch bedanken!
Dieses Treffen ist ein wichtiger Schritt für uns. Wir stehen in engem Austausch mit Bürgermeister Christian Carl, um die Region Bad Wünnenberg durch unser innovatives Konzept zur Mitarbeitergewinnung zu stärken. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Förderung und Weiterentwicklung der Gastronomie.
Die Gastronomie ist nicht nur ein fester Bestandteil der regionalen Kultur, sondern auch ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Durch die Unterstützung der Gastronomiebetriebe möchten wir dazu beitragen, die Region weiter zu entwickeln und zu stärken.
Wir schätzen den Austausch mit Herrn Christian Carl und der Stadt Bad Wünnenberg sehr und freuen uns darauf, gemeinsam an der positiven Entwicklung der Region zu arbeiten. Es gibt viel zu tun, aber wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam Großes erreichen können! 😊

Hast du schon mal eine Nacht in einer Bäckereiproduktion verbracht? 🥐🥨Wir waren für einen Dreh zu Gast bei . Dort haben ...
02/02/2024

Hast du schon mal eine Nacht in einer Bäckereiproduktion verbracht? 🥐🥨

Wir waren für einen Dreh zu Gast bei . Dort haben wir hinter die Kulissen der frischen und geschmackvollen Backwaren geschaut und eine Nacht lang die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit begleitet.

Durch den Dreh in einer Backstube haben wir erstmal verstanden, was echtes Handwerk bedeutet. Aufzustehen, wenn die meisten Menschen schlafen, um das Brot für den kommenden Morgen vorzubereiten, ist bewundernswert. Dennoch sind es ungewohnte Zeiten, und wir haben vollen Respekt für die Bäcker, die jede Nacht alles geben, um unser Brot auf den Tisch zu bringen.

Es hat uns überrascht zu sehen, wie viele Mitarbeiter in einer Filiale damit beschäftigt sind, die Backwaren für den kommenden Tag vorzubereiten. Alle Arbeitsschritte vor Ort sind genau getaktet. Die Produktion läuft am laufenden Band, damit um 4:30 Uhr zehn bepackte LKW’s zu 45 Standorten losfahren können. In diesem dynamischen Prozess braucht es Disziplin und Teamfähigkeit. Einen Einblick in eine Produktionsstätte einer Bäckerei bekommt man nicht alle Tage! Wir sind begeistert vom Team Lange und vor allem von ihren gekonnten Handwerklichen Griffen.

Seit über 80 Jahren wird die Bäckerei Lange ausschließlich von Familienmitgliedern geführt, wobei handwerkliche Tradition und die Verwendung jahrzehntealter Rezepturen im Fokus stehen. Qualität und Frische sind oberste Priorität. Lange setzt auf Nachhaltigkeit und regionale Ressourcen. Die regelmäßigen Gold- und Silbermedaillen bei Qualitätsprüfungen sowie der Bundesehrenpreis des Deutschen Bäckerhandwerks 2023 unterstreichen die ausgezeichnete Qualität ihrer Backwaren.

Wir freuen uns, dass die Bäckerei Lange uns damit beauftragt hat ihr digitales Marketing auf ein nächstes Level zu heben. Unsere Strategie ermöglicht nicht nur eine höhrere Reichweite, sondern erleichtert die Rekrutierung neuer Mitarbeiter durch eine zeitgemäße und attraktive Präsentation des Unternehmens im Online-Bereich. Lange setzt damit auf modernste Methoden, um weiterhin erfolgreich zu sein und ihre Tradition in die digitale Ära zu führen. 🌐🥖

HR im Wandel - Ausblick auf 2024🎆Der Fachkräftemangel und der Talentwettbewerb zwingen Unternehmen, sich verstärkt auf M...
30/12/2023

HR im Wandel - Ausblick auf 2024🎆
Der Fachkräftemangel und der Talentwettbewerb zwingen Unternehmen, sich verstärkt auf Mitarbeitergewinnung, Bindung und Weiterbildung zu konzentrieren. HR-Trends wie Künstliche Intelligenz (KI) und Virtual Reality (VR) prägen die Zukunft des Personalmanagements. Im nächsten Jahr liegt der Fokus auf folgenden Bereichen:

🤖 KI in HR:
KI wird die HR-Landschaft revolutionieren, von Chatbots im Bewerbungsprozess bis zur Integration in hybride Arbeitsmodelle. Offenheit für neue Technologien ist für Personalmanager entscheidend.

👷👨 Mitarbeiterweiterbildung:
Die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter rückt weiter in den Vordergrund. Zum einen ist in unserer heutigen rasanten Arbeitswelt die Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter eine klare Anforderung der Arbeitgeber geworden. Desweiteren ist es wichtig, dass Unternehmen maßgeschneiderte Lernangebote nutzen, um ihre Belegschaft fit für die Zukunft zu machen.

⚕️⚖️ Employee Experience:
Die Gestaltung einer positiven Employee Experience mit Fokus auf Zufriedenheit, Work-Life-Balance und Gesundheitsangeboten wird immer wichtiger. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt.

💼 Flexibles Arbeiten:
Remote-Optionen und hybride Modelle werden Standard, bieten Freiheit und fördern die Work-Life-Balance. Die Einführung flexibler Arbeitsmodelle erfordert eine strategische Umsetzung.

🌎 Vielfalt und Inklusion:
Unternehmen setzen auf Vielfalt und Inklusion, um integrative Arbeitsumgebungen zu schaffen. Diversität in Teams ist ein Treiber für Innovation, da der Mix aus unterschiedlichen Perspektiven kreative Lösungen hervorbringt. Für Unternehmen kann es von Vorteil sein, Vielfalt als festen Wert der Unternehmenskultur zu etablieren und dabei die sieben Diversity-Dimensionen zu berücksichtigen: Alter, soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion, Fähigkeiten, Geschlecht und Ethnizität.

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Add yes to your business. 💥🚀

21/12/2023

Unser Kunde konnte durch unsere bewährte Methode 5 hochqualifizierte Mitarbeiter in kürzester Zeit gewinnen, darunter Bauleiter, Vertriebsingenieure und Monteure.🌟
Unser Ziel ist es, ein reibungsfreies Wachstum für Unternehmen ermöglichen. Wir freuen uns, dass wir dazu beitragen konnten, die Suche für unseren Kunden abzuschließen. 🚀💼

Sucht ihr Mitarbeiter? Oder habt Herausforderungen bei der Mitarbeitergewinnung? - Dann meldet euch bei uns für ein kostenloses Erstgespräch! 💥

Bei ADYEES® enthüllen wir wahres Employer Branding – es geht um das, was sich im Inneren eines Unternehmens entfaltet, j...
18/12/2023

Bei ADYEES® enthüllen wir wahres Employer Branding – es geht um das, was sich im Inneren eines Unternehmens entfaltet, jenseits äußerer Fassaden. 🚀

🔍 Warum internes Employer Branding so wichtig ist:
Glaubwürdigkeit und Authentizität sind unverzichtbar. Deine bestehenden Mitarbeiter sind deine besten Markenbotschafter. Wenn sie glücklich sind, strahlt das nach außen und zieht die richtigen Talente an.

✅ In den Slides findet ihr 5 Schritte zu einem starken internen Employer Branding.

Bereit dein Employer Branding auf das nächste Level zu heben?
Klick auf den Link in unserer Bio für ein kostenfreies Erstgespräch mit ADYEES® und starte deine Reise zum attraktiven Arbeitgeber.

11/12/2023

Als Personalmarketingagentur suchen und finden wir neue Mitarbeiter für euer Team! 🚀
Die Pflegebranche steht vor großen Herausforderungen, und Personalmangel ist ein drängendes Problem. Umso mehr sind wir darüber erfreut, dass wir für unseren Kunden im amubulanten Pflegebereich 5 talentierte Mitarbeiter in nur einem Monat einstellen konnten.
Bei ADYEES® gehen wir über neue Wege, schließen nicht nur Lücken, sondern schaffen langfristige Lösungen.
Wenn ihr nach engagierten, qualifizierten Mitarbeitern sucht, seid ihr bei uns genau richtig.
Meldet euch bei uns für ein Erstgespräch! 💼✨

Hey Arbeitgeber! 🙋‍♀️ Die Welt des Azubi-Recruitings dreht sich weiter, und 2024 gibt es spannende Entwicklungen, die ih...
08/12/2023

Hey Arbeitgeber! 🙋‍♀️ Die Welt des Azubi-Recruitings dreht sich weiter, und 2024 gibt es spannende Entwicklungen, die ihr nicht verpassen solltet. Hier ein kurzer Einblick in das, was junge Menschen heute bewegt:

- Berufsorientierung Online
- Eltern als Verbündete
- Digitale & persönliche Messen
- Gendering
- Onlinepräsenz

Ihr wollt diese fünf Punkte in eure Strategie integrieren und seid bereit, eure Azubi-Suche auf das nächste Level zu bringen? Dann meldet euch über den Link in unserer Bio für ein kostenfreies Erstgespräch mit ADYEES. Wir zeigen euch, wie ihr die besten Talente für euch gewinnt und gleichzeitig euer Employer Branding stärkt. 💥🚀

Hey Arbeitgeber, Geschäftsführer und HR-Profis! 🤝 Bei ADYEES wissen wir, dass ein erfolgreiches Team mehr braucht als nu...
07/12/2023

Hey Arbeitgeber, Geschäftsführer und HR-Profis! 🤝 Bei ADYEES wissen wir, dass ein erfolgreiches Team mehr braucht als nur Fachkompetenz. Es geht um das Vertrauen und die Sicherheit, die jeder im Team spürt. 💡👥

- Was ist psychologische Sicherheit? -
Psychologische Sicherheit bedeutet, in einer Umgebung zu arbeiten, in der man sich frei äußern kann, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben. Es ist die Grundlage für Kreativität, Innovation und ehrliches Feedback.

- Warum ist das wichtig? -
Teams mit hoher psychologischer Sicherheit sind innovativer, effektiver und emotional engagierter. Sie sind der Nährboden für eine positive Unternehmenskultur und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. 🚀

Hier sind unsere 5 Schritte zur Förderung der psychologischen Sicherheit. 📈

Mitarbeitergewinnung über herkömmliche Wege vs. Mitarbeitergewinnung mit ADYEES®
06/12/2023

Mitarbeitergewinnung über herkömmliche Wege vs. Mitarbeitergewinnung mit ADYEES®

Hey Arbeitgeber! 🙋‍♀️🙋‍♂️Wisst ihr, was eure Mitarbeiter wirklich motiviert? Es geht nicht nur um Gehalt oder Benefits. ...
04/12/2023

Hey Arbeitgeber! 🙋‍♀️🙋‍♂️
Wisst ihr, was eure Mitarbeiter wirklich motiviert? Es geht nicht nur um Gehalt oder Benefits. Wir haben euch die Dinge zusammengestellt, auf die es wirklich ankommt, um großartige Talente anzuziehen, zu halten und zu begeistern:

- Zugehörigkeit und Sinn
- Erfolg und Glück
- Energie und Begeisterung
- Anerkennung und Wachstum
- Autonomie und Mitsprache
- Work-Life-Balance

🎯 Fazit: Ein positives Arbeitsklima und Wertschätzung sind die Geheimzutaten für motivierte Mitarbeiter. Ihr wollt mehr darüber erfahren, wie ihr diese Praktiken in eurem Unternehmen umsetzen könnt? Meldet euch für ein kostenfreies Erstgespräch mit ADYEES an. Wir helfen euch, eine Arbeitskultur zu schaffen, die nicht nur motiviert, sondern auch inspiriert. Klickt auf den Link in unserer Bio und startet in ein erfolgreiches 2024! 💥

Serious about success, passionate about people! 💼✨ Wir fokussieren uns auf Exzellenz, suchen die besten Talente für unse...
29/11/2023

Serious about success, passionate about people! 💼✨ Wir fokussieren uns auf Exzellenz, suchen die besten Talente für unsere Kunden und sorgen für perfekte Mitarbeiter-Matches. Unser Ziel? Nicht nur qualifizierte Arbeitskräfte finden, sondern auch positive Arbeitsumgebungen schaffen. Durch die Unterstützung von Arbeitgebern verbessern wir das Miteinander von Mitarbeitern und Unternehmen. Gemeinsam gestalten wir nicht nur Karrieren, sondern bilden eine starke Community. 💪🏼✨

27/11/2023

Nachhaltigkeit trifft auf Talentgewinnung! 🌐💥
Entdecke die Zukunft des Recruiting mit diesen 5 überzeugenden Argumenten für Social Recruiting. 🌱💼
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