La suerte esta echada

05/04/2023

Charla de pilotos de combate de la Fuerza Aérea Argentina
Cupos limitados.
Info en la imagen

16/10/2021

Sorteo día de la madre!! Una sweet cake de Vainilla y Limón !
Hoy en vivo el sorteo!
Participa dejando tus últimos 3 números del DNI y tu nombre!
Suerte!!

02/10/2021

Sorteo DIA DE LA MADRE !!
Una BOX DULCE DE VAINILLA Y LIMON!
Dejanos tus últimos 3 números de DNI y tu nombre
Se sortea el próximo sábado!!

25/09/2021

24/07/2021

En vivo!!
https://youtu.be/pCPP6RpkjV8 seguinos !!

22/07/2021

Son 13 los distritos que están en Fase 2 de acuerdo a la situación epidemiológica que atraviesan. Hay 68 municipios en Fase 3, entre ellos Pergamino, y un total de 54 en Fase 4.

17/07/2021

Seguinos en vivo por nuestro canal de Youtube!

10/07/2021

Seguinos en vivo por nuestro canal de Youtube!!

29/06/2021

ESTE MARTES PROVINCIA CONFIRMÓ QUE PERGAMINO SEGUIRÁ EN FASE DOS

Este martes a la mañana el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires volvió a ratificar que Pergamino se mantiene en Fase 2 y no habrá cambios en lo que respecta a las medidas, independientemente de lo que pueda "flexibilizarse" a nivel local con el objetivo de morigerar el impacto económico que están sintiendo distintos sectores comerciales.
Uno de los puntos que también se encuentran dentro de estas normativas tiene que ver con que las clases seguirán siendo virtuales, pese al reclamo que ayer hizo el intendente Javier Martínez para lograr la presencialidad en las escuelas locales.

28/06/2021

El Gobierno prorrogó la prohibición de despidos sin justa causa hasta el 31 de diciembre de 2021

A través del DNU 413/2021, el Poder Ejecutivo Nacional prorrogó la prohibición de despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor. También se prorrogaron las suspensiones, por las mismas causales. Así, los despidos y suspensiones que se dispongan en violación a estas disposiciones, no tendrán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales, hasta el 31 de diciembre de 2021.

Accedé al decreto ➡️ https://bit.ly/3h1hhaJ

27/06/2021

El nuevo DNU tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre

Además en la normativa se remarca que "las prohibiciones previstas en el presente decreto no serán aplicables a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto 34/19 -que declaró la emergencia laboral antes de la pandemia- ni respecto del personal que preste servicios en el ámbito del Sector Público Nacional, con independencia del régimen jurídico al que se encuentre sujeto y de la naturaleza jurídica de la entidad empleadora".

Quedan asimismo exceptuados y/o exceptuadas de tales prohibiciones, quienes se encuentren comprendidos y/o comprendidas en el régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción regulado por la Ley 22.250.

Los fundamentos de la medida

En sus fundamentos de la norma se reseña que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) alude a "la necesidad" de que, en el contexto de la pandemia de coronavirus, "los gobiernos implementen medidas dirigidas a paliar los efectos nocivos en el mundo del trabajo, en particular en lo referido a la conservación de los puestos de labor".

Y en tal sentido recuerda la importancia de tener presente la Recomendación 166 de la OIT, que subraya "que todas las partes interesadas deberían tratar de evitar o limitar en todo lo posible la terminación de la relación de trabajo por motivos económicos, tecnológicos, estructurales o análogos, sin perjuicio para el funcionamiento eficaz de la empresa, establecimiento o servicio, y esforzarse por atenuar las consecuencias adversas de toda terminación de la relación de trabajo por estos motivos, para el trabajador o los trabajadores interesados".

La OIT recomienda evitar o limitar en todo lo posible la terminación de la relación de trabajo por motivos económicos

26/06/2021

Ganadora del sorteo !!
FELICITACIONES!